Dodany: 2013-12-03 13:47:41
images/258px-1_4_18.svg.png57f3d.png W każdej firmie, niezależnie od tego, jak wiele osób zatrudnia istnieje obowiązek płacenia ZUS, czyli obowiązkowych składek na rzecz ubezpieczenia społecznego. To właśnie ZUS jest jednak czymś, czego trzeba pilnować szczególnie będąc pracodawcą, bo może się okazać, że z powodu choćby jednej zaległej zapłaty możemy mieć spore problemy.

Dodany: 2013-12-03 13:46:06
images/600px-Ambox_contradict.svg.png9fe04.png Płace to dział odpowiedzialny jak sama nazwa mówi za wypłacanie pensji dla wszystkich pracowników zatrudnianych przez daną firmę. Najczęściej firmy łączą płace z kadrami, co jest nie tylko zadaniem oszczędnościowym, ale również oszczędnością etatów.

Dodany: 2013-12-03 13:35:54
images/256px-Myspace.svg.pnge4b40.png Kadry to nazwa działu zajmującego się przede wszystkim pracownikami i ich sprawami formalnymi. Kadry mają za zadanie pilnować urlopów wychowawczych, urlopów wypoczynkowych, obowiązkowych badań lekarskich, szkoleń bhp, czy odpowiedniego wykorzystywania i przydzielania urlopu.

Dodany: 2013-12-03 13:33:00
images/574px-DIN_4844-2_Gebrauchsanweisung_beachten_D-M018.svg.png68abe.png GUS jako urząd zajmujący się przygotowywaniem statystyk od tych, które powstają w oparciu o raporty firm, do tych, które powstają na podstawie danych ekonomicznych. Dla każdej jednostki GUS działającej w regionie , czyli urzędu statystycznego ważne jest jednak, by posiadać jak najdokładniejszy raport za ubiegły rok o stanie firm, czy podmiotów prywatnych na danym terenie.

Dodany: 2013-12-03 13:12:58
images/309px-Books-aj.svg_aj_ashton_01f.svg.png73e92.png Każda firma musi prowadzić regularne bilanse i raporty z działalności firmy. Takie bilanse są potrzebne nie tylko w samej firmie, ale również na zewnątrz, kiedy trzeba odpowiadać na przykład przed skarbówką, a na dowód czegoś przedstawić właśnie taki roczny bilans, czy raport.